Senin, 10 Pebruari 2020

Perjanjian Kerja Berdasarkan Satuan Hasil Bagi Pekerja Lansia

Perjanjian Kerja Berdasarkan Satuan Hasil Bagi Pekerja Lansia

Pertanyaan

Kami akan melakukan perekrutan pekerja yang telah memasuki usia pensiun. Calon pekerja tersebut telah di-PHK oleh perusahaan sebelumnya karena pensiun. Pertanyaan kami, perjanjian kerja apa yang harus kami berikan kepada calon pekerja tersebut? Beberapa kolega membicarakan mengenai Perjanjian Kerja Ahli (PKA), sedangkan di dalam UU 13/2013 hanya menyebutkan dua jenis perjanjian kerja, yaitu PKWT dan PKWTT.

Intisari Jawaban

Pada dasarnya, tidak ada larangan hukum untuk mempekerjakan orang yang telah memasuki usia pensiun, sepanjang yang bersangkutan masih mampu bekerja.
 
Untuk pekerja yang berusia lanjut atau 65 tahun lebih, dapat diterapkan sistem kerja dengan upah berdasarkan satuan hasil, sesuai dengan keahliannya. Sistem ini merupakan salah satu dasar bagi perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT).
 
Penjelasan selengkapnya dapat Anda klik ulasan di bawah ini.

 

Lihat Ulasan Lengkap

Setiap artikel jawaban Klinik Hukum dapat Anda simak juga melalui twitter @klinikhukum, atau facebook Klinik Hukumonline.

Cari Jawaban
Rubrik ini disediakan bagi anda untuk mengajukan persoalan hukum yang anda hadapi. Rubrik ini diperuntukkan hanya kepada member hukumonline.com
Jika anda member Hukumonline,
silakan Login, atau Daftar ID anda.
Kirim Pertanyaan ke hukumonline.com
 
[ X ]

Notifikasi Adblocker

Kami memasang iklan pada konten yang Anda ingin jelajahi.
Iklan membantu kami untuk dapat memberikan konten hukum secara gratis.

Bantu kami untuk tetap menjadikan hukum untuk semua dengan cara menonaktifkan Adblock pada browser Anda. Pahami lebih lanjut mengenai ketentuannya disini.

Selain itu, Anda juga dapat berlangganan layanan premium dari hukumonline.com. klik disini

Terima kasih atas dukungan yang Anda berikan.

[ X ]

Ketentuan Adblocker


Bagaimana menonaktifkan Adblocker pada laman hukumonline.com?

Adblock / Adblock Plus
  • Klik logo Adblock/Adblock Plus, yang berada disebelah kanan address bar.
  • Pada Adblock, klik "Don't run on pages on this domain".
  • Pada Adblock Plus klik "Enabled on this site" untuk menonaktifkan Adblocking pada laman hukumonline.com. Apabila Anda menggunakan Firefox, klik "disable on hukumonline.com".
Firefox Tracking Protection

Apabila Anda menggunakan Private Browsing dalam Firefox, "Tracking Protection" akan muncul pemberitahuan Adblock. Anda dapat menonaktifkan dengan klik “shield icon” pada address bar Anda.

Ghostery
  • Klik pada icon Ghostery.
  • Apabila Anda menggunakan versi sebelum 6.0 klik "whitelist site".
  • Dalam versi 6.0 klik "trust site" atau tambahkan hukumonline.com pada Trusted Site list Anda.
  • Dalam versi sebelum 6.0 Anda akan melihat pesan "Site is whitelisted". Klik "reload the page to see your changes".
uBlock
  • Klik ikon uBlock.
  • Lalu klik tombol besar untuk melakukan whitelist pada laman yang sedang Anda jelajahi, dan ketika Anda membuka laman ini kembali secara otomatis akan terekam perintah yang Anda lakukan.
  • Lalu lakukan reload pada laman yang Anda jelajahi.

Terima kasih atas dukungan Anda untuk membantu kami menjadikan hukum untuk semua